Drie redenen waarom werkgeluk belangrijk is

Categorie: Beter in je werk | 15 januari 2021

Bij Top Secretaries geloven we in werkgeluk. Werkgeluk is onderdeel van onze visie op de toekomst. Daarom organiseren wij inspiratiesessies om assistants te helpen de eerste stappen te zetten in de zoektocht naar werkgeluk. Maar waarom is werkgeluk zo belangrijk voor ons? In dit artikel delen wij drie redenen waarom wij in werkgeluk geloven.

1. Minder vaak ziek

De helft van de ziekmeldingen is werkgerelateerd. Verzuim kan te maken hebben met taken, maar ook met omstandigheden zoals een werkplek, thuiswerken, onvriendelijke collega’s of werkdruk. Naast dat een zieke medewerker een hoge kostenpost is voor een organisatie word je zelf natuurlijk niet gelukkig van ziek zijn.

Als je weet wat jou gelukkig maakt in je werk, kun je hier gericht actie op nemen en zo (deels) voorkomen dat je ziek wordt. Dit kan al iets heel kleins zijn. Baal je van het steeds maar videobellen en thuiswerken? Plan dan een wandelvergadering met een collega om dit te doorbreken (samen of ieder voor zich). Weet je welke taken je leuk vindt, maar doe je ze niet genoeg? Ga binnen jouw organisatie actief op zoek naar die werkzaamheden. Vertel bijvoorbeeld op intranet dat je hier goed in bent, dit graag doet en dit soort werkzaamheden zoekt.

2. Meer innovatie door creativiteit

Creativiteit is een essentiële vaardigheid voor de toekomst. Als je kunt innoveren door creatief denken, blijf je van toegevoegde waarde. Om creatiever te zijn, hoef je niet te gaan werken bij de meest hippe innoverende bedrijven met allerlei spannende concepten. Als je werk doet wat jou gelukkig maakt (bij een organisatie die daaraan bijdraagt), komt die creativiteit vanzelf. Verschillende onderzoeken hebben inmiddels het verband aangetoond tussen werkgeluk en innovatie. Als je taken doet die je leuk vindt, kun je in een flow raken. In een flow stroomt creatieve energie en zo poppen vervolgens op de meest bijzondere momenten nieuwe ideeën op. Fijn voor jou en fijn voor de organisatie waar je voor werkt!

3. De leukste baan bij de leukste werkgever

Als je weet waar goed in bent en wat werkgeluk voor jou betekent, kun jij de leukste baan bij de voor jou leukste werkgever hebben. Stel jezelf daarvoor een aantal vragen.

• Wat zijn mijn talenten?
• Wat vind ik echt leuk om te doen (wat is werkgeluk voor mij)?
• En kan ik dat in mijn huidige baan doen.

Want als je elke dag kunt doen wat je leuk vindt én waar je goed in bent, dan heb jij toch de leukste baan? En weet je niet wat jouw talenten zijn of wat werkgeluk voor jou is? Dan kun je daarnaar op zoek!

Wil jij meer werkgelukinspiratie? Schrijf je dan in voor een inspiratiesessie. Heb je hulp nodig bij het in kaart brengen van jouw talenten? Dan kan één van onze loopbaancoaches je vast verder helpen. Meer over onze visie op de toekomst lees je hier.