Secretariaatscan

Is het secretariaat binnen jouw organisatie aan verandering toe? Met de Secretariaatscan geven wij inzicht in de verandering die nodig is. Met behulp van een GAP-analyse onderzoeken we de GAP tussen de bestaande situatie en de gewenste situatie.

Hoe werkt de GAP-analyse

Wij analyseren de GAP door persoonlijke interviews van 30-45 minuten. Interviews met het management geven ons inzicht in de gewenste situatie. Door interviews met het secretariaat brengen we de huidige situatie in kaart. We gebruiken deze gesprekken om te specificeren waar de GAP ligt.

De vragen ‘wat denk je zelf nodig te hebben’ en ‘wat verwacht het management’ staan centraal. De motivatie achter deze antwoorden is namelijk essentieel voor een goede analyse en een hierop volgende verandering. We verwerken de resultaten anoniem.

Wat ontvang je van ons na de analyse

Na de interviews ontvang je van ons een rapport waarin behoefte en onze visie op een toekomstbestendig secretariaat helder naar voren komt. In dit rapport sluiten wij af met een advies om de GAP te dichten voor de toekomst.

Wil je meer weten over de Secretariaatscan? Laat je gegevens achter via onderstaand formulier en wij nemen contact met je op.