Dare2Change

Bij verandering kijken we vaak naar gewenst resultaat en welke stappen er nodig zijn om daar te komen. Waar nog onvoldoende aandacht voor is, is gedrag. Met welk gedrag ga je een verandering makkelijker door, welk gedrag vraagt een verandering en hoe kan je dit gedrag leren…. Met andere woorden; hoe word je veranderfit?

In de huidige tijd moet iedereen veranderfit zijn. Wendbaar, zelfsturend en flexibel. Als je vandaag goed aansluit zegt dat niets over morgen. Wanneer je goed om kan gaan met veranderingen, zorg je voor je eigen brede inzetbaarheid zodat je steeds weer past bij wat er van je gevraagd wordt. 

Het programma

In deze training - die uit twee dagdelen bestaat - behandelen we de Top Secretaries veranderroute. Deze route is gebaseerd op de veranderroute van Route5 die wij hebben terug gebracht naar drie stappen.

Het eerste dagdeel gaan we in op stap 1 van de veranderroute (ik moet veranderen). We bespreken onder andere waarom veranderfit zijn belangrijk is; hoe iedereen verschillend omgaat met veranderingen (Adaption Curve van Rogers) en het creëren van een lonkend perspectief. Ook oefenen we op een creatieve manier met veranderen. 

Het tweede dagdeel besteden we aan stap twee (ik wil veranderen) en stap 3 (ik verander). Als huiswerk hebben de deelnemers onder andere al nagedacht over hun eigen talenten. We geven inzicht in de werking van je brein bij veranderingen. Ook oefenen we met talenten versus allergie. Aan het eind van de training weet jij hoe je jouw eigen strategie maakt bij veranderingen. Deze strategie is gebaseerd op talenten, kansen, angsten, uitdagingen, valkuilen en belemmeringen.

Tussen dagdeel één en dagdeel twee zitten ongeveer twee weken.

We adviseren om elkaar na drie maanden nog een keer te zien een kortere terugkomsessie. Voorafgaand aan de sessie heeft iedere deelnemer alle informatie nog eens doorgenomen. Tijdens deze terugkomsessie blikken we in de vorm van een 'wedstrijd' terug op de veranderroute en bespreken we de behandelde modellen. Hiermee borgen we het persoonlijk leerrendement. 

De trainer

De trainer voor deze training is Sicco de Ree. Sicco’s kracht is het creëren van een positief leerklimaat en hij is pas echt gelukkig als mensen daadwerkelijk in beweging komen. Als mensgerichte trainer is hij altijd bezig met duurzame inzetbaarheid van de deelnemers. Sicco heeft als grote specialiteit de toekomst van management ondersteuners, communicatie en CoCreatie. Sicco coacht management ondersteuners en leidinggevende managementondersteuning en geeft voor Top Secretaries onder andere trainingen op gebied van communicatie, processen en Tech-savvy. Ook is hij de trainer van ons totale ontwikkelingsprogramma Ticket to the Future. 

CoCreatie

Deze training is ontwikkeld in CoCreatie met de afdeling business support van PwC, trainer Sicco de Ree en Top Secretaries. Enkele reacties uit het pilot team van PwC zijn: 

‘Change before you have to’ - ‘Gaaf, energiek, dynamisch en kennis verbreed in gedragsveranderingen en organisatie veranderingen’ - ‘Lonkend perspectief ;-)!’ - ‘Leerzaam en verhelderend’  

Kosten

Deze training bieden wij incompany aan. Heb jij interesse? Geef je wensen bij ons aan via onderstaand formulier en wij nemen contact met jou op.

Meer informatie

Tijdens onze TS Talk 'Veranderfit' op 21 april 2022 sprak Inge Romkes - business development manager Top Secretaries - met Sicco de Ree over omgaan met veranderingen en deze training. Deze TS Talk kijk je hier terug. Ook schreven wij al meerdere artikelen over veranderingen. Zoals deze over in de weg zittende breinen. Neem voor advies contact op met Inge Romkes, business development manager Top Secretaries, telefoonnummer: 06- 30395290, e-mail: inge.romkes@topsecretaries.nl. Of stel je vraag via onderstaand contactformulier.