Samen werken aan de toekomst van zorg!
Deze organisatie is volop in ontwikkeling van familiebedrijf naar de overgang naar een internationale corporate omgeving. Ze zoeken hiervoor een sterke (financiële) leider die kansen herkent, veranderingen omarmt en het team inspireert om doelstellingen gezamenlijk te behalen. Een proactieve verbinder die deze verandering omarmt, medewerkers in hun kracht zet en mee krijgt waar nodig en beslissingen durft te nemen.
Stap jij in om samen de toekomst van zorg vorm te geven? Zoek jij ook een duurzame verbinding middels een contract voor onbepaalde tijd?
Ben jij een Finance professional met een passie voor leidinggeven? Zoek je een uitdagende rol binnen een internationale organisatie die gelinkt is aan de zorgsector, waar je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen en doorgroeien? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de gehele financiële administratie van A tot Z en geeft leiding aan een team van zeven medewerkers. Deze organisatie is volop in beweging en vraagt een leider die dit als een uitdaging ziet. Naast Finance behoort ook de aansturing van HR en Inkoop tot jouw verantwoordelijkheid.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor Finance (forecast, budget, administratie), Inkoop en HR.
Het is een organisatie waarbij iedereen allround is, jouw hoofdtaak is Finance.
Finance:
• Boekhouding beheren: Je verzorgt de doorlopende boekhouding en stelt periodeafsluitingen op (maand-, kwartaal- en jaarrekeningen).
• Boekingen uitvoeren: Zowel handmatig als automatisch voer je boekingen uit en zorg je voor accurate financiële data.
• Analyses en rapportages: Je genereert en stemt jaarrekeningen af, maakt statistische analyses en voorziet deze waar nodig van commentaar.
• Belastingvraagstukken: Je beoordeelt, verduidelijkt en reviewt belastingzaken, eventueel in samenwerking met belastingadviseurs.
• Betalingstransacties: Je beheert betalingstransacties en aanmaanprocedures.
• Belastingaangiften: Je bereidt omzetbelastingaangiften voor en controleert loon- en vennootschapsbelasting.
• Groepsrapportage en budgetplanning: Je stelt groepsrapportages, budgetplannen en prognoses op.
• Contactpersoon en advies: Je fungeert als contactpersoon voor belastingkantoren, accountants en belastingadviseurs en geeft advies over boekhoudkundige vraagstukken.
• Personeelsadministratie beheren: Je beheert de personeelsadministratie, inclusief ziekte- en verlofregistratie, ter ondersteuning van HR-processen.
• Efficiëntie verbeteren: Je zet kosten gedreven processen op, stuurt deze aan en beheert ze om de operationele efficiëntie te verbeteren.
HR en inkoop:
Je zult starten met de aanname van een HR professional en hiervoor het wervingstraject opstarten. Samen stemmen jullie de doelstellingen af. En voor Inkoop zet je de hoofdlijnen uit zodat jouw medewerkers hier mee aan de slag kunnen. Zo nodig check je procedures en stelt deze bij.
Waar ga je werken?
ZorgServicePunt+ is een landelijke onafhankelijke serviceprovider die zorgorganisaties ontzorgt als het gaat om levering en dienstverlening rondom persoonsalarmering, woningtoegang, leefstijlmonitoring, beeldcommunicatie en andere zorgdomotica voor de extramurale zorg, meer dan 15 jaar actief in de gezondheidszorg.
Van origine een familiebedrijf dat inmiddels onderdeel uitmaakt van een sterke, internationale groep TeleAlarm. Samen willen ze graag groeien, ook internationaal. Dit doen ze door kwalitatieve producten te blijven ontwikkelen om de leef- en werkomgeving van de zorgvrager zo positief mogelijk te maken. Hierbij staat duurzaamheid en innovatie voorop. Je werkt vanuit Arnhem met ongeveer 25 directe collega’s samen.
Wat bieden wij?
• Een contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• Een aantrekkelijk vast bruto jaarsalaris tussen €80.000 en €85.000 per jaar (inclusief 8% vakantiegeld);
• Pensioenregeling (4% eigen bijdrage);
• 25 vakantiedagen;
• Een bonus van 10% van het bruto jaarsalaris afhankelijk van doelstellingen;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische en internationale werkomgeving;
• De kans om te werken binnen een toonaangevende organisatie in de zorgsector, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Wat vragen wij?
Een afgeronde beroepsopleiding als accountant.
• Uitstekende kennis van lokale GAAP, IFRS en belastingwetgeving.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van maand- en jaarrekeningen.
• Uitstekende computervaardigheden, waaronder MS Office, LucaNet en Twinfield.
• Kennis van statistiek en bedrijfskunde is een pré.
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en schrift
• Minimaal 5-10 jaar ervaring in boekhouding, belastingen en accounting.
• Je bent fulltime beschikbaar voor deze mooie rol. In de overgang van familiebedrijf naar corporate wordt in eerste instantie een grote flexibiliteit vereist.
• Tenslotte ben je een leider, proactief, zelfsturend, weet prioriteiten te stellen in deze veranderende organisatie waarbij er veel toekomstperspectief is.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer dan zo snel mogelijk, vóór 15 januari 2025, door op de sollicitatieknop te klikken!
Wilt u eerst meer informatie? Neem dan contact op met Adecco Werving & Selectie Consultant Wendy Janssen. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-12011981 of via e-mail op wendy.janssen@adecco.nl.