Wil je werken voor een wereldwijde organisatie met een duidelijke missie? Ben jij een ervaren HR-professional die de verbinding zoekt tussen mensen en strategie? Heb je ervaring met het ondersteunen van verschillende functionele gebieden binnen een bedrijf? Dan is deze rol als HR Business Partner bij Orbia Builing & Infrastructure, beter bekend als Wavin, écht iets voor jou! Lees snel verder en ontdek wat deze functie te bieden heeft en waarom deze functie bij jou zou kunnen passen.
Wat ga je doen?Als HR Business Partner bij Wavin ben jij een belangrijke schakel tussen het People-team en de business. Je helpt de organisatie met het uitvoeren van People-processen en ondersteunt verschillende teams op HR-gebied. Je werkt nauw samen met de managers van verschillende functionele afdelingen, zoals Sales, Marketing, Procurement en Supply Chain. Daarnaast neem je actief deel aan lokale projecten die bijdragen aan de groei van Wavin in Nederland.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Ondersteunen van de HR-processen en strategie binnen de verschillende functionele gebieden;
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders binnen jouw toegewezen afdelingen;
- Het coachen en adviseren van managers en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken;
- Initiëren en leiden van verschillende People-projecten binnen Wavin;
- Samenwerken met andere HR-collega’s uit de regio en het internationale HR-team.
Het is een functie voor minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 40 uur. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen kantoortijden.
Wat bieden wij?- Een salaris tussen €5.000 en €7.100 per maand, afhankelijk van ervaring;
- Metéén op contract bij de opdrachtgever;
- 25 vakantiedagen én 12 ATV dagen;
- Een jaarlijkse winst- en/of bonusregeling afhankelijk van de behaalde resultaten van het bedrijf;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- Deelname aan de pensioenregeling vanaf dag één, pensioen opbouwen bij het Nederlandse Pensioen Fonds (Pensioenkring OWASE);
- Een internationaal en dynamisch werkklimaat binnen een groeiend bedrijf;
Waar ga je werken?Als HR Business Partner bij Wavin ben jij een belangrijke schakel tussen het People-team en de business. Je helpt de organisatie met het uitvoeren van People-processen en ondersteunt verschillende teams op HR-gebied. Je werkt nauw samen met de managers van verschillende functionele afdelingen, zoals Sales, Marketing, Procurement en Supply Chain. Daarnaast neem je actief deel aan lokale projecten die bijdragen aan de groei van Wavin in Nederland.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Ondersteunen van de HR-processen en strategie binnen de verschillende functionele gebieden;
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders binnen jouw toegewezen afdelingen;
- Het coachen en adviseren van managers en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken;
- Initiëren en leiden van verschillende People-projecten binnen Wavin;
- Samenwerken met andere HR-collega’s uit de regio en het internationale HR-team.
Het is een functie voor minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 40 uur. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen kantoortijden.
Wat vragen wij?- Een afgeronde bachelor in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied;
- Werkervaring in een vergelijkbare HR-business partnerfunctie;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Interesse?Ben jij de enthousiaste HR Business Partner waarnaar wij op zoek zijn? Wacht dan niet lang en solliciteer vóór 2 februari via de sollicitatiebutton! Vragen? Geen probleem, bel gerust naar 050 312 1120 en vraag naar Alies.