Wil je werken voor een wereldwijde organisatie met een duidelijke missie? Ben jij een ervaren HR-professional die de verbinding zoekt tussen mensen en strategie? Heb je ervaring met het ondersteunen van verschillende functionele gebieden binnen een bedrijf? Dan is deze rol als HR Business Partner bij Orbia Builing & Infrastructure, beter bekend als Wavin, écht iets voor jou! Lees snel verder en ontdek wat deze functie te bieden heeft en waarom deze functie bij jou zou kunnen passen.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bij Wavin ben jij een belangrijke schakel tussen het People-team en de business. Je helpt de organisatie met het uitvoeren van People-processen en ondersteunt verschillende teams op HR-gebied. Je werkt nauw samen met de managers van verschillende functionele afdelingen, zoals Sales, Marketing, Procurement en Supply Chain. Daarnaast neem je actief deel aan lokale projecten die bijdragen aan de groei van Wavin in Nederland.
Een greep uit jouw takenpakket:
- Ondersteunen van de HR-processen en strategie binnen de verschillende functionele gebieden;
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders binnen jouw toegewezen afdelingen;
- Het coachen en adviseren van managers en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken;
- Initiëren en leiden van verschillende People-projecten binnen Wavin;
- Samenwerken met andere HR-collega’s uit de regio en het internationale HR-team.
Het is een functie voor minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 40 uur. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag tussen kantoortijden.
Waar ga je werken?
Wil je werken bij een toonaangevend bedrijf dat duurzaamheid hoog in het vaandel heeft?
Orbia Building & Infrastructure, beter bekend als Wavin, biedt innovatieve oplossingen voor waterbeheer, sanitair en klimaatbestendige steden. Met hun hoofdvestiging in Hardenberg, levert Wavin producten die je overal ter wereld terugvindt.
Waarom kiezen voor dit team?
Het is een jong en dynamisch team, bestaande uit de andere twee HR business Managers en de overkoepelende HR-manager van de Benelux. Verder schakel je eerstelijns met de HR-servicedesk medewerkers en de HR-manager van dat team. In totaal heb je te maken met zo'n zeven HR-collega's op locatie Hardenberg. Dat is meteen ook de standplaats van het gehele HR-team dat verantwoordelijk is voor heel Wavin Nederland. De HR-servicedesk team werkt standaard op dinsdagen en donderdagen op het kantoor in Hardenberg. Dat heeft in deze rol ook de voorkeur, maar is geen must. Voor de overige dagen ben je vrij om jouw werkdagen op locatie in te plannen, of vanuit huis uit te voeren. Binnen het gehele HR-team is in overleg vrijwel alles mogelijk. Als jij jezelf inzet voor het team, zetten zij zich in voor jou!
Waarom kiezen voor Wavin?
Bij Wavin werken gepassioneerde mensen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Naast je werk krijg je volop kansen om door te groeien en jezelf te ontwikkelen, ook internationaal als je dat wil. De sfeer is gezellig en gemoedelijk, met lange dienstverbanden als bewijs. Denk aan leuke evenementen zoals de jaarlijkse BBQ, een voetbaltoernooi en dagelijks vers fruit in de kantine. Bovendien krijg je de mogelijkheid om tijdens werktijd vrijwilligerswerk te doen. Tenslotte is er een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten. Ze zijn goed bereikbaar met de auto, fiets óf het OV. Er zijn voldoende parkeerplekken en het station is op 5 minuten loopafstand!
Wat vragen wij?
- Een afgeronde bachelor in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied;
- Werkervaring in een vergelijkbare HR-business partnerfunctie;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen €5.000 en €7.100 per maand, afhankelijk van ervaring;
- Metéén op contract bij de opdrachtgever;
- 25 vakantiedagen én 12 ATV dagen;
- Een jaarlijkse winst- en/of bonusregeling afhankelijk van de behaalde resultaten van het bedrijf;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- Deelname aan de pensioenregeling vanaf dag één, pensioen opbouwen bij het Nederlandse Pensioen Fonds (Pensioenkring OWASE);
- Een internationaal en dynamisch werkklimaat binnen een groeiend bedrijf;
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen deze wereldwijde organisatie.
Ben jij de enthousiaste HR Business Partner waarnaar wij op zoek zijn? Wacht dan niet lang en solliciteer vóór 5 januari via de sollicitatiebutton! Vragen? Geen probleem, bel gerust naar 050 312 1120 en vraag naar Alies.