Heb jij al veel ervaring in HR en ben je op zoek naar een plek waar je dit kan toepassen? Ben jij die deskundige die op landelijk niveau HR zaken wil (en gaat) oppakken? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?Als HR Country Compliance & Change Partner werk je nauw samen met het People & Communities ecosysteem in Nederland. Jij bent de drijvende kracht achter de naleving van wet- en regelgeving en het implementeren van veranderingen binnen het HR-beleid. Je hebt een diepgaande kennis van de lokale arbeidswetgeving en marktinzichten in Nederland, en weet deze te combineren met de bredere doelstellingen op het gebied van medewerkers.
Verantwoordelijkheden:
- Mede-eigenaar zijn van complexe compliance- en wetgevingsvereisten binnen Nederland.
- Levering van HR-diensten in samenwerking met het operationele People Support-team en andere belanghebbenden.
- Ondersteunen bij de voorbereiding en uitvoering van HR-projecten zoals reorganisaties, acquisities en desinvesteringen.
- Ondersteunen bij de voorbereidingen voor overleg met de Ondernemingsraad.
- Ondersteunen bij escalaties op het gebied van Employee Relations, indien nodig.
Wat bieden wij?- Een salaris tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek en gebaseerd op je ervaring;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Deelname aan het pensioenplan vanaf de eerste dag dat je in dienst bent;
- Toegang tot de Adecco Academy waarbij je de mogelijkheid hebt om een groot aantal cursussen/trainingen te volgen en jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.
Waar ga je werken?Bij onze klant krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch en internationaal team, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je zult bijdragen aan de vooruitgang van een wereldleider in technologie, terwijl je werkt aan impactvolle projecten die de medewerkers-ervaring in Nederland verbeteren.
Wat vragen wij?- Je hebt diepgaande kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en lokale HR-expertise.
- Je bent een vertrouwde HR-consultant en adviseur binnen de organisatie.
- Je hebt ervaring met de Ondernemingsraad in Nederland.
- Je beschikt over sterke zakelijke inzichten en effectieve vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie.
- Je denkt kritisch en hebt strategische flexibiliteit.
- Je hebt de capaciteit om dynamisch en samenwerkingsgericht te werken.
- Je hebt goed ontwikkeld beoordelingsvermogen en kunt omgaan met ambiguïteit.
- Jij bent een echte changemanager die kansen ziet en initiatieven aandraagt.
Interesse?Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil! Vragen? Bel Olaf via +31 6 42 50 69 52.