Ben je een multi-tasker met oog voor details? En ben je op zoek naar een leuke veelzijdige ondersteunende functie? Wij zoeken een fulltime collega ter ondersteuning van het recruitment en onboarding proces bij een groeiend bedrijf in Amsterdam Zuidoost,
Wat ga je doen? Je bent onder andere verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het HR en recruitmentteam. Je ondersteunt bij het bijhouden van personeelsdossiers, het opstellen van personeelscontracten, onboarden van nieuwe medewerkers.
Verantwoordelijkheden:
- Beheren van administratieve taken binnen de HR-afdeling, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers, het voorbereiden van contracten en ondersteuning bij de salarisadministratie.
- Zorgen voor naleving van interne beleidslijnen en up-to-date houden van alle HR-documentatie.
- Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het regelen van alle benodigde documenten en trainingsschema
- Ondersteunen van het recruitmentteam met het plaatsen van vacatures, inplannen van interviews en beheren van kandidatenbestanden wanneer nodig.
Wat bieden wij?- Je gaat direct in dienst bij dit bedrijf. In eerste instantie krijg je een contract voor 7 maanden, met uitzicht op vast dienstverband.
- Je ontvangt een salaris van ongeveer EUR2700 tot EUR2950 per maand op basis van een fulltime werkweek.
- Parkeren op locatie.
- Deel uitmaken van een bedrijf met aanwezigheid in meerdere landen en in voortdurende groei.
- Continu opleidingsplan.
- Werkuren: Ma-Vr van 8:00 tot 17:00 uur met één uur lunchpauze.
Waar ga je werken? Je bent onder andere verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het HR en recruitmentteam. Je ondersteunt bij het bijhouden van personeelsdossiers, het opstellen van personeelscontracten, onboarden van nieuwe medewerkers.
Verantwoordelijkheden:
- Beheren van administratieve taken binnen de HR-afdeling, waaronder het bijhouden van personeelsdossiers, het voorbereiden van contracten en ondersteuning bij de salarisadministratie.
- Zorgen voor naleving van interne beleidslijnen en up-to-date houden van alle HR-documentatie.
- Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het regelen van alle benodigde documenten en trainingsschema
- Ondersteunen van het recruitmentteam met het plaatsen van vacatures, inplannen van interviews en beheren van kandidatenbestanden wanneer nodig.
Wat vragen wij?- Je hebt minimaal MBO niveau en 2 jaar ervaring opgedaan in een administratieve rol, bij voorkeur binnen HR.
- Je bent 5 dagen per week beschikbaar
- Je bent een echte multi-tasker en organisatietalent.
- Jou ontgaat geen enkel detail en je werkt heel secuur.
- Je hebt enige kennis van HR-software en tools, en kunt goed werken met MS Office 365 (vooral Excel).
- Je spreekt vloeiend nederlands, en daarnaast heb je een goede beheersing van de engelse of spaanse taal!
- Onze voorkeur gaat uit naar iemand die op korte termijn kan beginnen.
Interesse?Wil je meer weten? Bel dan Olaf op 06 42 50 69 52 of reageer direct door te solliciteren op de vacature.