Ben jij de verbindende factor die zorgt dat alles op rolletjes loopt binnen HR? Als HR-medewerker ben je de spil in het team en zorg je ervoor dat personeelszaken nauwkeurig en soepel verlopen. Of het nu gaat om administratie, salarisverwerking of het ondersteunen van nieuwe medewerkers, jij houdt het overzicht. Zoek jij een nieuwe uitdaging voor 16 tot 20 uur? Lees snel verder!
Wat ga je doen?Als HR-medewerker ben je een belangrijke schakel in het team. Je beheert personeelsadministraties, verwerkt salarisgerelateerde mutaties en zorgt voor nauwkeurige HR-rapportages voor het management. Daarnaast ondersteun je het wervingsproces en zorg je voor een warm welkom van nieuwe medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en beheren van personeelsdossiers;
- Verwerken van mutaties, ziek- en herstelmeldingen en contact onderhouden met Arbodienst en UWV;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over verlof, arbeidsvoorwaarden en regelingen;
- Ondersteunen bij werving- en selectieactiviteiten en contact onderhouden met uitzendbureaus;
- Opstellen van periodieke HR-rapportages;
- Bijdragen aan diverse andere HR-gerelateerde taken.
Je werkt nauw samen in een klein HR-team bestaande uit 2 collega's en schakelt met collega's van de 2 Nederlandse vestigingen. Samen streven jullie naar een soepel lopend HR-proces.
Wat bieden wij?- Een uitdagende rol in een snelgroeiende, internationale organisatie;
- Direct een contract bij onze opdrachtgever;
- Salaris tussen € 2515,- en € 2908,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- 25 vakantiedagen en 3 ATV-dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Flexibele werktijden;
- Pensioenregeling en sportbudget;
- Vers fruit op kantoor en teamactiviteiten.
Waar ga je werken?Een internationale organisatie actief in de industrie, olie & gas en publieke sector. Samenwerken, klantgerichtheid en flexibiliteit vormen de kernwaarden. Er heerst een informele en collegiale sfeer waar hard werken wordt gecombineerd met plezier.
Wat vragen wij?- Een afgeronde mbo-4 opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker;
- Kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Een goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
Interesse?Is deze baan iets voor jou? Reageer dan snel via de sollicitatiebutton. Eerst meer informatie? Neem contact op met Ilva Copini via 06-53300556. Appen mag ook!