Ben je op zoek naar een tijdelijke HR-startersfunctie voor een grote organisatie, binnen een klein hecht team? Vind je het daarnaast belangrijk dat de organisatie waarvoor je werkt bijdraagt aan de energietransitie? Lees snel verder! Voor onze opdrachtgever in Zwolle zijn wij op zoek naar een HR-medewerker.
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben je een belangrijke schakel in de HR-afdeling van onze opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat alle administratieve taken goed worden uitgevoerd. Je werkt samen met je collega’s in het HR-team en helpt medewerkers en leidinggevenden vanuit de gehele organisatie met HR-vragen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van veranderingen in de personeelsadministratie.
- Het beheren van personeelsdossiers en het beantwoorden van HR-vragen vanuit medewerkers.
- Je helpt bij de administratie omtrent verzuim en het regelen van opleidingen of cursussen voor medewerkers.
- Het bijhouden van de algemene HR-mailbox en het verwerken van inkomende en uitgaande post.
- Je ondersteunt het HR-team bij andere administratieve taken, zoals in- en uitdiensttreding.
Geen dag is hetzelfde in deze rol. Je werkt in een team waar veel ruimte is om samen te werken en processen te verbeteren. De werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag onder kantoortijden. Stel je wilt 32 uur werken? Geldt voor deze functie een standaard beschikbaarheid voor de woensdag en de vrijdag. Uit de overige dagen is het in overleg welke jouw standaard vrije dag wordt.
Waar ga je werken?
Je werkt bij een organisatie in Zwolle die zich richt op de energietransitie. Ze helpen consumenten en bedrijven om duurzamer te worden. De organisatie heeft ongeveer 1.000 medewerkers en heeft verschillende vestigingen. In totaal hebben ze verspreid over Nederland drie grote hoofdkantoren, waarvan één in Zwolle. Hier kom jij te werken. Deze vestiging is super goed te bereiken vanaf de snelweg.
Het bedrijf heeft een gezellige en open werksfeer. Je komt terecht in een klein team. Samen met je collega’s werk je aan het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van het management en de medewerkers.
Wat vragen wij?
- Ervaring in HR-administratie: Je hebt ervaring met HR-administratie en weet hoe de processen werken.
- Goede communicatieve vaardigheden: Je kunt goed communiceren met medewerkers en leidinggevenden.
- Teamspeler: Je werkt goed samen met anderen en kunt prioriteiten stellen om je werk efficiënt af te krijgen.
Wat bieden wij?
- Een salaris van €3.096 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- Een tijdelijke functie van minimaal 6 maanden, waarin je jouw HR-carrière een mooie start geeft;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- Deelname aan het STIPP pensioenfonds;
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving: Adecco Academy;
Ben jij klaar om een bijdrage te leveren aan de HR-processen binnen een innovatieve organisatie? Solliciteer dan vóór 8 december via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Alies via 050-3121120.