HR Officer

Nieuw
  • Locatie
    Oss
  • Vakgebied
    Personeel en organisatie
  • Uren per week
    32-40 uur
  • Salaris
    €3500 - €4800

Ben jij een HR-Officer die graag adviseert en bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers binnen een internationale, industrieel technische omgeving? Dan moet je vooral verder lezen en reageren op deze gave baan!

Wat ga je doen?

We zoeken een HR Officer die in een veelzijdige rol als gesprekspartner fungeert voor zowel de leidinggevenden als medewerkers. 

In deze functie ben je dagelijks bezig met het coachen en adviseren van leidinggevenden en zorg je voor de juiste toepassing van arbeidswetgeving en cao-afspraken. Je ondersteunt verschillende HR-processen, waaronder recruitment, verzuimmanagement en personeelsplanning. Ook rapporteer je lokaal en werk je mee aan administratieve processen rondom de HR-cyclus. Af en toe werk je aan internationale projecten, waarbij je samenwerkt met een internationaal HR-team. Je rapporteert direct aan de HR Manager. Er heerst een open en collegiale werksfeer, waar korte lijnen en een informele cultuur centraal staan.

Wat bieden wij?
  • Een afwisselende, uitdagende functie voor 32 uur in de week;
  • Je werkuren zijn in overleg te bepalen, bij voorkeur verspreid over de werkweek;
  • Marktconform salaris, eindejaarsuitkering, winstuitkering - afhankelijk van resultaat -, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en verlof conform CAO Metalektro; 
  • Een veelzijdige baan in een dynamische, internationale en multiculturele omgeving;
  • Ruimte voor zelfontwikkeling, toegang tot het MyLearning-platform;
  • enthousiaste, gedreven collega’s, korte lijnen en werken in een prettige, open sfeer. 
Waar ga je werken?

Technisch productiebedrijf in Oss. Binnen deze organisatie zijn ruim 350 medewerkers werkzaam en je maakt deel uit van een gedreven en leuk HR-team wat bestaat uit de Country HR Manager Netherlands en een HR Assistant. 

Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een afgeronde hbo-opleiding met een focus op HR of arbeidsrecht. Je hebt enige ervaring opgedaan in een HR-rol, waarbij je leidinggevenden hebt begeleid en ondersteunt. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt effectief advies geven, zowel in gesprekken met collega’s als in schriftelijke communicatie.

Je hebt interesse in techniek en bent bereid je in te werken in het productieproces van de organisatie. Daarnaast ben je snel van begrip en hebt de vaardigheid om nieuwe softwaresystemen snel eigen te maken en toe te passen in je dagelijkse werkzaamheden.

Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en schrift, en werkt gestructureerd en doelgericht. Ervaring met administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom is een pré. Je bent proactief in je eigen ontwikkeling en hebt de flexibiliteit om met veranderingen om te gaan. Tot slot sta je open voor het geven en ontvangen van feedback, en kun je hiermee jouw werk en samenwerking verder verbeteren.


Interesse?

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan vandaag nog! Eerst meer informatie? Bel of whatsapp met Dorien Zant op nummer 06-22986744