HR Medewerker

Ben jij de verbindende factor die zorgt dat alles op rolletjes loopt binnen HR? Krijg jij energie van zaken uitzoeken? Dan bij jij de zelfstarter die wij zoeken!

In deze functie zorg je ervoor dat personele zaken nauwkeurig en soepel verlopen. Als HR-medewerker ben je veelzijdig en de spil in het team. In deze baan is geen dag hetzelfde. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering van de in-, door- en uitstroomprocessen. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en beheert het personeelsinformatiesysteem AFAS. Als allrounder ondersteun je samen met jouw collega (HR-adviseur en Manager HR) bij het uitvoeren van hun werk, maar ben je veel meer dan een ondersteuner. Werkzaamheden die ook onder jouw verantwoordelijkheden vallen zijn bijvoorbeeld:

* het verwerken van alle mutaties ten behoeve van de lonen

* het dagelijks verwerken van ziek- en herstelmeldingen en ondersteuning bieden bij het opstellen van documenten in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter

* het coördineren van alle binnengekomen sollicitaties

* het aanmelden van medewerkers voor opleidingen

Je krijgt dus een waardevolle rol in dit HR-team. De HR-afdeling is ook bezig met het nog verder professionaliseren van de afdeling. Je krijgt een actieve rol in projecten zoals het verder optimaliseren van HR-processen, waaronder het verder benutten van het personeelsinformatiesysteem en het verder digitaliseren van het werving & selectieproces. Er is ruimte om zelf met projectvoorstellen te komen, jouw input vinden ze erg belangrijk!

Jouw werklocatie is Wanssum. In deze functie werk je ook samen met het HR-team in Belgie en worden projecten gezamenlijk opgepakt. Het HR-team in Nederland bestaat uit een HR-medewerker, een HR-adviseur en de Manager HR. Daarnaast bestaat het HR-team nog uit een externe salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de betaling van de lonen.

Een jaarcontract van de opdrachtgever met uitzicht op een vast dienstverband

Een competitief salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring

Arbeidsvoorwaarden conform de Hibin-cao

25 vakantiedagen en 12 ATV dagen (na rato gewerkte uren)

Thuiswerkmogelijkheden

Laptop en telefoon van de opdrachtgever

Bedrijfsfitness en leasefietsplan

Fruit op het werk

Je nieuwe werkgever, onderdeel van een beursgenoteerde concern, levert en handelt in materialen en grondstoffen voor de bouw. Denk aan cement, vulstoffen, zand en grind (binnen de Benelux, Duitsland en Frankrijk) en is één van

de grootste producenten van betonmortel in Nederland. Daarnaast recyclet je nieuwe opdrachtgever betonpuin tot secundaire grondstoffen voor beton en asfalt. Een belangrijk deel van de logistieke processen van haar bedrijfsactiviteiten voeren ze in eigen beheer uit. Ze zoeken met hun klanten naar de beste oplossing voor hun projecten.

Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau aangevuld met enkele jaren HR-werkervaring

Je ben gewend om met diverse taken tegelijkertijd bezig te zijn

Je bent goed in prioriteiten te stellen

Je kunt nauwkeurig werken

Je bent hebt interesse in optimalisatie van processen

Je ziet verbetermogelijkheden

Je hebt ruime kennis en ervaring met Excel

Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands

Je bent voor 24 uur per week beschikbaar (32 uur is eventueel bespreekbaar

Benoemde salaris is afhankelijk van de kennis en kunde welke je meeneemt

Dit betreft een procedure op basis van Werving & Selectie. Dat betekent dat je direct bij onze opdrachtgever in dienst komt. Interesse of wil je eerst meer weten over deze vacature en het bedrijf? Neem dan contact met mij op via T 06 25179907 of M monika.lucassen@adecco.nl