Al 15 jaar succesvol: Adecco helpt Sunrise Medical aan vakantiekrachten in de zomerpiek
Sunrise Medical is een internationaal bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van scootmobielen, rolstoelen en andere elektrische mobiliteitsoplossingen, zoals rollators. Met grote locaties in Helmond en Nieuwegein speelt het bedrijf een belangrijke rol in de mobiliteitssector. Samen met Adecco Eindhoven/Helmond werkt Sunrise Medical al bijna 15 jaar samen om vakantiekrachten te werven, vooral tijdens de drukke lente- en zomerperiode, wanneer het bedrijf een piek in de vraag naar personeel ervaart. Wij interviewden met Jessie Bolk, Consultant bij Adecco, en de directe contactpersoon voor Sunrise Medical over deze succesvolle samenwerking.
Hoeveel mensen plaatsen jullie jaarlijks voor Sunrise Medical?
Normaal gesproken werven we tussen de 30 en 40 medewerkers. Begin 2024, met de uitbreiding van een nieuwe productielijn, hebben we daarbovenop nog eens 10 extra mensen geplaatst. Inmiddels is deze extra instroom niet meer nodig, omdat de lijn nu volledig up and running is!
Hoe vind je elk jaar weer de juiste vakantiekrachten?
Bij Sunrise Medical weten ze precies wat ze zoeken in vakantiekrachten: iemand moet minimaal drie weken achter elkaar beschikbaar zijn en het werk draait om de assemblage van scootmobielen en rolstoelen, dus een beetje technische interesse is mooi meegenomen.
Om elk jaar weer de juiste mensen te vinden, zet ik volop in op wervende, duidelijke vacatureteksten en kijken ik niet alleen naar beschikbaarheid, maar ook naar motivatie en enthousiasme. Doordat we al jaren samenwerken, weet ik precies wat werkt.
’Aan een half woord heb ik bij Jessie al genoeg om tot de juiste aan- en invulling te komen. Dat is waar partnerschap om draait!'
- Jolanda Timmermans, HR Director Benelux & China at Sunrise Medical
Heb je voorbeelden van vakantiekrachten die doorgegroeid zijn binnen Sunrise Medical?
Ja, we hebben wel eens vakantiekrachten doorgezet naar een vaste aanstelling. Een goed voorbeeld is de nieuwe assemblagelijn: toen die werd opgezet, hebben we drie mensen geplaatst die uiteindelijk een vast contract hebben gekregen.
Waarom werkt deze samenwerking zo goed?
Wat deze samenwerking zo sterk maakt? Vooral snelheid en goede communicatie. Zodra Sunrise Medical aangeeft hoeveel mensen ze nodig hebben, gaan we direct aan de slag. Geen lange wachttijden, maar snel schakelen en zorgen dat er geschikte kandidaten klaarstaan.
Daarnaast is de onderlinge communicatie top. We hebben dagelijks contact en ik ben twee keer per week op locatie. Daardoor ken ik de teamleiders goed en weet ik precies wat er speelt. We regelen rondleidingen, stemmen alles af en nemen de planning volledig uit handen. Sunrise Medical hoeft zich nergens druk om te maken, en dát is precies waarom deze samenwerking al zo lang succesvol is.
Hoe ziet de toekomst van deze samenwerking eruit?
De samenwerking tussen Sunrise Medical en Adecco zit al jaren goed, en de toekomst ziet er alleen maar veelbelovender uit. We blijven niet stilzitten: met de PSO-certificering willen we nóg meer kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Daarnaast denken we samen na over nieuwe mogelijkheden, zoals BBL-trajecten en samenwerkingen met andere bedrijven in Helmond. Sunrise Medical is enthousiast en wil hier graag verder op inzoomen. Kortom, er liggen mooie plannen op tafel, en we kijken ernaar uit om die samen te realiseren!
Heb je nog tips voor andere bedrijven die op zoek zijn naar vakantiekrachten?
Met jarenlange ervaring en een groot netwerk weten we precies hoe we de juiste kandidaten kunnen vinden en plaatsen. Wanneer je bij ons een aanvraag doet hebben wij de middelen en kennis om snel te schakelen. Dus laat het ons weten, dan gaan wij voor je aan de slag!
Vrijblijvend sparren met iemand over het managen van jouw zomerpiek?
Contact opnemen