Onze wekelijkse top 5: de belangrijke trends in de wereld van werk

4 juni 2020 - Google wil zijn werknemers terug op kantoor, de Internationale Arbeidsorganisatie waarschuwt dat niet iedereen kan profiteren van werken op afstand, Massachusetts Institute of Technology legt de link tussen automatisering en ongelijkheid, het Amerikaanse herstel gaat misschien sneller dan we dachten, en de EU-Commissie stelt een herstelpakket voor ter waarde van € 750 miljard. Dit zijn de onderwerpen waar het deze week om draait in de wereld van werk.

1. Elke nieuwe robot in productie vervangt 3,3 banen

Het Massachusetts Institute of Technology (MIT) heeft nieuw onderzoek gepubliceerd getiteld: Unpacking Skill Bias: Automation and New Tasks. Op basis van een reeks studies wordt gesteld dat moderne technologie verschillende werknemers op verschillende manieren heeft beïnvloed. Hoewel automatisering, AI of robots veel bedienden, zoals ontwerpers en ingenieurs, ten goede zijn gekomen, zijn veel werknemers negatief beïnvloed en zijn hun banen vervangen. Dit was echter niet altijd het geval. Vóór de jaren tachtig kwamen veel van de nieuwe banen die technologie met zich meebracht ten goede aan laagopgeleide werknemers maar zoals professor Daron Acemoglu stelt: "vanaf de jaren tachtig, en vooral in de jaren negentig en 2000, is er een dubbele klap voor laagopgeleide werknemers: ze worden geraakt door deze ontwikkeling, en de nieuwe taken komen vaak ten goede aan hoogopgeleide werknemers ”. Het onderzoek concludeert dat:

• Van 1993 tot 2007 verving elke nieuwe robot in de VS 3,3 banen;

• Productiebedrijven die snel kunnen automatiseren, kunnen groeien, maar de totale werkgelegenheid daalt;

• Daar waar automatisering plaatsvindt, slagen lager opgeleide werknemers er niet alleen in om er financieel op vooruit te gaan; ze krijgen zelfs financieel zwaarder.

2. De CEO van JPMorgan zegt dat de werkloosheid in de VS tegen het einde van het jaar zou kunnen dalen tot 10%

Tijdens een virtuele conferentie georganiseerd door Deutsche Bank zei Jamie Dimon, CEO van JPMorgan, dat hij geloofde dat de werkloosheid in de VS in dubbele cijfers zou blijven, maar dat deze tegen het einde van het jaar zou dalen tot 10%. Volgens Dimon zijn er signalen dat de economie begint te herstellen en dat dit vrij snel kan verlopen. Hij noemde zowel het stimuleringspakket van de Amerikaanse regering als de kracht van de Amerikaanse consument als belangrijkste redenen waarom hij optimistisch is over de economische vooruitzichten van het land voor de tweede helft van het jaar.

3. Google schetst het plan om enkele werknemers terug naar kantoor te halen

Hoewel Facebook en Twitter onlangs gewaagde uitspraken hebben gedaan over hoe zij van plan zijn de meeste van hun werknemers te helpen om op een meer permanente basis op afstand te werken, heeft Google besloten de trend te doorbreken en het probleem vanuit een ander perspectief te benaderen. De belangrijkste focus ligt op het geleidelijk terugbrengen van mensen naar kantoor, terwijl het toch een zekere mate van flexibiliteit biedt. Sundar Pichai, de CEO van de technologiegigant, heeft de plannen van het bedrijf uiteengezet om het proces van terugkeer naar een normaal niveau in juli te starten en tegen september ongeveer een derde van hun werknemers terug te laten keren. Google is eerder bekend geworden vanwege zijn iconische kantoorcomplexen die lange tijd een symbool waren van wat het werk in de technische sector onderscheidt van meer traditionele banen.

4. Aangezien thuiswerken steeds vaker voorkomt, waarschuwt de IAO dat niet iedereen hiervan kan profiteren

Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie heeft COVID-19 de toekomst van werk versneld, werken vanuit huis kreeg een duwtje in de rug om de nieuwe norm te worden. Dat gezegd hebbende, is Susan Hayter, de senior technisch adviseur van de IAO, voorzichtig met beweringen dat het coronavirus zal leiden tot een einde aan "The Office". In landen met een hoog inkomen kan slechts 27% van de werknemers op afstand werken, terwijl het kantoor een sociale rol zal blijven spelen in het arbeidsleven van mensen, ongeacht de nieuw ontdekte flexibiliteit. Wat de ontwikkelingslanden betreft, ligt de focus echter op het veiligstellen van een behoorlijk inkomen in plaats van op afstand werken, aangezien 1,6 miljard mensen die in de zogenaamde informele economie werken hun inkomsten in de eerste maand van de maand met gemiddeld 60% zagen dalen. crisis. Daartoe, en in het licht van een dramatische economische neergang en stijgende werkloosheidscijfers, roept Hayter bedrijven op om nieuwe regelingen voor het delen van banen te omarmen die zowel flexibiliteit als banenbesparing mogelijk maken. Dit zou kunnen leiden tot kortere werkweken of werkverdelingsregelingen om ontslag in slechtere periodente voorkomen, maar het zou meer stabiliteit en veiligheid brengen.

5. De Europese Commissie stelt een herstelpakket voor van 750 miljard euro

De Europese Commissie heeft deze week een pakket van € 750 miljard aan subsidies en leningen voorgesteld om de EU te helpen herstellen van COVID-19. De voorzitter van de Commissie, Ursula von der Leyen, vertelde het Europees Parlement dat geen van de uitdagingen van de pandemie door een enkel land alleen kan worden opgelost en beweerde dat het programma "onze economie een nieuwe impuls zou kunnen geven en ervoor zou kunnen zorgen dat Europa snel herstelt". Het terugwinningsfonds van € 750 miljard zal worden aangevuld met de EU-begroting van € 1,1 biljoen voor 2021-27 en het oorspronkelijke reddingspakket van € 540 miljard, waarmee het totale bedrag op € 2,4 biljoen komt, aldus de voorzitter van de Commissie.