Adecco gaat flexmedewerker omscholen

19 mei 2020 - Door de coronacrisis zitten veel flexmedewerkers noodgedwongen thuis. Bijvoorbeeld omdat zij werkten in een tijdelijke krimpsector zoals de luchtvaart of horeca. Aan de andere kant is er juist vraag naar flexmedewerkers in andere, vitale sectoren zoals de logistiek of zorg. HR-dienstverlener Adecco vult dit gat nu op door versneld het ‘Fit for the Future’ programma te lanceren. Hiermee worden flexmedewerkers omgeschoold voor een duurzame inzetbaarheid en begeleid naar een nieuwe toekomst met werk dat hen voldoening geeft.

Met de opkomst van nieuwe banen en de invloed van bijvoorbeeld digitalisering en robotisering op de arbeidsmarkt, was de ontwikkeling van een bij- en omscholingstraject bij Adecco al in volle gang. Door de coronacrisis is dit echter in een stroomversnelling geraakt. Hiermee faciliteert de organisatie in de professionele ontwikkeling van al haar flexmedewerkers.

‘Fit for the Future’ als startpunt van een succesvolle loopbaan

Of iemand nu verlangt naar een andere functie, zijn of haar kansen wil vergroten op een vast contract of de overstap wil maken naar een lang gekoesterde baan; Adecco helpt met het Fit for the Future programma haar flexmedewerkers in beweging te komen en de regie over hun eigen loopbaan te nemen.

Met het Fit for the Future programma ontdekken flexmedewerkers wat hun talenten zijn en krijgen ze inzicht in hoe zij hun vaardigheden en kennis optimaal kunnen inzetten in hun werk, nu en in de toekomst. In een persoonlijk ontwikkeltraject worden ze geholpen bij behalen van hun persoonlijke doel. Daarbij wordt de mogelijkheid tot bij- en omscholing geboden. Het idee achter het programma is dat je er niet alleen voor staat; een Fit for te Future coach begeleidt de medewerker het gehele traject.

Gefaseerde uitrol door corona

In deze eerste fase richt Adecco zich met name op de flexmedewerkers die door corona hun huidige opdracht geheel of gedeeltelijk zijn kwijtgeraakt. Daarnaast kijkt Adecco naar de toekomst en wordt het huidige aanbod op korte termijn uitgebreid naar andere flexmedewerkers die werk hebben, maar de ambitie hebben om zich verder te ontwikkelen.

Meer dan de rol van een intermediair

Vanuit het Adecco Employability Center, onder leiding van Claudia Portengen, geeft Adecco met het Fit for the Future programma een verdere invulling aan haar visie om de toekomst te laten werken voor iedereen. Hiermee wil de HR-dienstverlener, die ook dit jaar kans maakt op de titel ‘Great place to work’, zich nog meer presenteren als goed werkgever.

Portengen over het programma: “Bij Adecco vinden we het belangrijk dat onze flexmedewerkers werk doen waar ze gelukkig van worden en blijven. Onze rol gaat verder dan die van enkel intermediair. Wij helpen onze mensen bij het ontwikkelen van de juiste vaardigheden en geven ze de kans te ontdekken wat hun talenten zijn en hoe zij deze op een optimale manier kunnen gebruiken in hun werk. Met het Fit for the Future programma hebben we een toekomstbestendige formule waar een grote groep werkenden zijn voordeel mee kan doen.”

Kosteloos programma

Vanaf vandaag kunnen de flexmedewerkers zich hier kosteloos aanmelden voor het programma.