Groei door verandering

Categorie: Beter in je werk | 11 mei 2021 | door: Miranda Ris interim assistant

Groeien.
Ontwikkelen.
Woorden die je vaak hoort, vooral als je jonger bent. Jarenlang zit je in de studiebanken, druk bezig met die groei die je jouw plek in het werkende leven gaat geven. Stagelopen. Eindelijk die baan. Je bent net begonnen, nog steeds volop bezig met je ontwikkeling. Cursussen volgen, jezelf opwerken. En dan zit je. Je bent tevreden waar je bent. Je hebt je ontwikkeld.

Is dat het dan?

Nee, gelukkig niet. Wat zou het dan snel saai worden! 9 april sloot ik aan bij een workshop “Groei door verandering” van Top Secretaries, gegeven door Sicco de Ree. Een erg nuttige workshop, want in plaats van alleen maar een presentatie over het belang van groei, heb ik veel praktische tips gekregen. Zo kan ik mijn ideeën omzetten in daden. Want ideeën blijven dromen als ik er niets mee doe.

Plussen en minnen

Eén van de dingen die ik zelf het interessants vond, is de plus- en minpuntenlijst. Je weet wel, zo’n papiertje waar je de voordelen en de nadelen van iets opschrijft. Het idee is dat je zo’n lijst maakt van de dingen die je leuk en minder leuk vindt aan je huidige functie. Daarna ga je het internet op en struin je vacatures af. Van de vacatures die jouw aandacht trekken schrijf je ook weer positieve en negatieve punten op. Op die manier kom je erachter wat je mist in je huidige baan of wat jouw huidige werk nog leuker zou maken.

"You are never too old to set another goal or to dream a new dream.” – Les Brown.

Zo’n lijst kun je altijd maken. Of je nou net bent begonnen of al jarenlang aan het werk bent. Het is vooral een concreet begin van je groei. Je zit op je plek, je bent tevreden met je werk, je wilt bij de organisatie blijven waar je zit, maar je wilt wel blijven groeien. Het is soms lastig om te weten wat je precies wilt veranderen of wat je nog kan toevoegen. Door om je heen te kijken, kijk je naar wat mogelijk is, en daar kun je mee doen wat je wilt. Zo bepaal je jouw (nieuwe) doel of vaardigheid die je wilt ontwikkelen.

Groeien doe jezelf

Wat ik ook uit de workshop meeneem, is dat groei begint wanneer jij daarvoor kiest. Ik ben zelf nog niet zo lang geleden begonnen in mijn huidige rol en wil eerst mijn huidige werkzaamheden een aantal jaar doen. Maar ik kan wel eerste stappen zetten. Niet met het doel om op stel en sprong te veranderen, ik zit voorlopig goed op mijn plek. Dat betekent echter niet dat ik mezelf niet mag vragen waar ik nog meer energie uithaal. Wat kan ik in de toekomst betekenen voor deze organisatie en hoe kan ik hier naartoe werken de komende jaren? Waarom zou ik eerst jaren wachten en dan pas beginnen?
Het zaadje kan alvast ontkiemen.

Over de trainer

Sicco de Ree is een mensgerichte trainer, CoCreator en coach met als grote specialiteit skills, tools en toekomst van assistants. Sicco coacht assistants en geeft voor Top Secretaries onder andere trainingen op gebied van communicatie, Tech-savvy en zichtbaarheid. Dat hij zich bezighoudt met de toekomst van communicatie bleek duidelijk uit de workshop, want ook online weet hij je te boeien. Met speelse metaforen en verhalende uitleg houdt hij jou er helemaal bij. Hij last genoeg pauzes in en zorgt voor veel interactie. Sicco geeft praktische handvaten om jou te motiveren en waarmee je echt aan de slag kan.

Wil jij je ook ontwikkelen? Wij bieden verschillende trainingen aan. Onze opleidingsgids vind je hier.